Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 104/2022 del 05/08/2022 (Dott. Paola Elefante)

…in P.XXXX M.XXXXXXXXX 8, XXXXXXXX, presso il difensore avv. M.XXXXX C.XXX CONVENUTO oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per parte ricorrente: Per i motivi sopra esposti, pi…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 78/2022 del 01/08/2022 (Dott. Paola Elefante)

…a subordinata (III): previa ogni altra declaratoria del caso, convertire la sanzione disciplinare del licenziamento per cui è causa con altra meno grave e conservativa e quindi dichiarare tenuta e per…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 77/2022 del 28/07/2022 (Dott. Paola Elefante)

licenziamento disciplinare come previsto dall' art. 46 del CCNL Grafica Industria. Deduceva il ricorrente la illegittimità del licenziamento per l' insussistenza o comunque la irrilevanza disciplinare…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 3/2022 del 25/02/2022 (Dott. Paola Elefante)

…ne monetaria dalla maturazione dei crediti a saldo dichiarare la nullità e/o inefficacia del licenziamento intimato in forma orale, in quanto comminato in violazione dell' art. 2 della legge 108/90, e…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 95/2021 del 10/08/2021 (Dott. Paola Elefante)

…n cui è stata licenziata per giusta causa. La ricorrente contestava la legittimità del licenziamento disciplinare a lei irrogato e chiedeva l' applicazione dell' art. 3 comma 2 del D. Lgs 23/2015 con …...